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Assistance à l'élaboration de votre politique de coaching
Nous vous accompagnons dans votre réflexion et dans sa mise en oeuvre :
- analyse de votre contexte et de vos besoins
- choix de faire appel à des coachs internes et/ou externes
- référencement de coachs
- intégration du coaching dans le plan de développement des cadres (prise de fonction, hauts potentiels, entretiens annuels...)
- élaboration d'un référentiel et d'une charte de coaching
- étude de la pertinence des demandes
- prescription de coachings individuels ou d'équipes
- animation des réunions tripartites de lancement et de clôture
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Coaching individuel
Le déroulement de notre intervention et les différentes formes de coaching individuel.
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Coaching d'équipes, team-building et coaching stratégique
Pour faire en sorte que la performance collective soit beaucoup plus que la somme des performances individuelles.
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Accompagnement du changement
70 % des facteurs d'échec des changements majeurs sont liés à des problèmes d'acceptation et d'adhésion.
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Coaching de projets
En accompagnement collectif et individuel d'acteurs et d'équipes de projets structurants.
Pour passer d'un management « en silos » à un management matriciel.
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